しがく式を自身のフィールドで実践したメンバーが様々な分野で活躍しています。
Suzuki Shunsuke
IT企業勤務 マネージャー
2013年入会 三段
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評価されたのは、どんな仕事であっても「鈴木ならできるんじゃないか」と名前が浮かぶということでした。確かに抽象的な依頼がよく来ていたのですが、それを一つひとつ、形にできたことが大きな要因のようです。他に、「現場時代の動きを見ていてリーダーができるんじゃないかと感じた」と社長から言われました。組織のトップにリーダーの素質を感じたと言われたのは嬉しかったです。これは、まさにしがく式で学んでいたからだなと実感しています。
Fujikawa Aiko
大手総合重工業メーカー勤務 課長職
2009年入会 二段
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子育てをしながら職場では課長として組織をまとめ、しがく総研ではエネルギー班のリーダーと、多くの重責を担いながらできているのは、しがくの学びのおかげです。社会人で忙しく「もう無理！」と思っていたときに担当スタッフに個別で食事に連れていってもらい言われたのは、「結婚すると、子育てと仕事との両立だよ。また同じ壁にぶつかるよ」という言葉でした。担当スタッフの本気さを感じて、頑張ろうと思え、学びを続けてきたからこそ今の自分があります。
Shiozawa Shunichi
ドローンサービス企業勤務 執行役員
2015年入会 黒帯
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ドローンの営業会社へ、開発職を志し入社。開発予算が無い中で、時間・お金・体力を仕事に注いだ結果、見事、開発に成功。世界を飛び回る経験もし、帰国後は事業部長を経て、執行役員に任命されました。役職があがりわかったことは、しがく式の緑帯、茶帯のレッスンが本当に活きるということです。今では8名の部下がおりますが、共に頑張ってくれています。インターン⽣も育成し、この春から⼊社し⼀緒に働いています。
Tsuchihashi Yuta
総合不動産会社勤務 営業職
2017年入会 黒帯 （2020卒生）
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不動産仲介の会社にて売買を担当しています。入社1年目に新人賞を受賞しました。売上記録として会社のレコードに載っています。2年目も無事、成果を上げることができて、現在は主任を任されています。しがく式で話し方（話すスピード、抑揚、ボリュームなど）を学んできたからこそ、いざ話すときに、スキルを気にすることなく内容を伝えることに集中できました。
Shishido Miyu
ラジオ局勤務 アナウンサー兼制作職
2017年入会 黒帯（2020卒生）
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入社月から企画書を提出し、私がしたいことや目標と進捗を日報に書いてアピールしました。また、白帯のテーマ「明るく元気」を忘れずに、自分ができることを考え行動しました。会社の掃除をして快適な空間を作ったり、社長や上司とのコミュニケーションを増やして方向性の理解を深めたりと、毎日がオーディションだと思いながらしがく式を実践したことが評価のポイントになりました。入社して３カ月で番組を持ったのは開局３２年で初めてだそうです。
Yano Takaaki
大手精密機器メーカー 営業職
2017年入会 黒帯（2020卒生）
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入社1年目で単月の売上目標達成率全国１位となり、2年目に売上高が１月度全国１位となりました。今でこそトップ営業マンを狙える位置まできましたが、社会人１年目は成果がほとんど出ず、苦しい時期が長く続きました。何度もへこたれそうになる自分を鼓舞して、その時できることをやり続けた結果がようやく出てきたと感じています。高額商材ということもあり、購入メリットの理解があっても決断に迷うお客様は少なくありません。だからこそ、背中を押す気持ちで「営業の役に立つのであれば買ってください」と、ハッキリお伝えすることを意識しています。そのためお客様との信頼関係は必須です。