「しがく」が実践する
SDGsへの取り組み
しがくは、リーダーシップの基礎教育を通じて各分野でいずれリーダーとなれるような人材を輩出していきます。こうした未来のリーダーが、さまざまな社会問題を解決していくことでSDGsの推進に貢献していきます。
【しがくが注力する目標】
4.質の高い教育をみんなに
8.働きがいも経済成長も
しがくとは「リーダーシップの基礎を身につける」ことを目的とした教育機関です。
将来目指す理想の姿はどのような姿でしょうか?
理想を実現するには、実力すなわちリーダーシップが必要となります。
社会では、遅かれ早かれリーダーシップ能力を求められることでしょう。
あなたの将来像を実現していくための
リーダーシップの基礎を養っていく教育システムが「しがく式」です。
しがくは、リーダーシップの基礎教育を通じて各分野でいずれリーダーとなれるような人材を輩出していきます。こうした未来のリーダーが、さまざまな社会問題を解決していくことでSDGsの推進に貢献していきます。
【しがくが注力する目標】
4.質の高い教育をみんなに
8.働きがいも経済成長も
リーダーシップの基礎はすぐに身につくものではありません。周りにいる仲間が多くいることが、学ぶモチベーションにつながります。また、ともに学んだ仲間は、将来かけがえのない人脈となっていくことでしょう。
ともに学ぶ仲間がいる。
それが「しがく」の魅力の一つです。
男性:66.1%
女性:33.9%
(2022年9月1日現在)
18〜22歳:52.3%
23〜29歳:40.9%
30歳〜 :6.8%
(2022年9月1日現在)
白帯:9.1%
橙帯:9.7%
青帯:12.6%
黄帯:10.2%
緑帯:19.0%
茶帯:16.5%
黒帯以上:22.9%
(2022年9月1日現在)
所属(社会人)
トヨタ自動車、日野自動車、本田技研工業、野村総合研究所、住友商事、凸版印刷、みずほ銀行、三菱UFJ銀行、埼玉りそな銀行、東日本銀行、日本銀行、SMBC日興証券、総務省、防衛省、日本郵便、東京都水道局、消防庁、警視庁、旭化成ホームズ、東芝、日本生命、メットライフアリコ生命保険、プルデンシャル生命保険、明治安田生命保険、ソフトバンク、光通信、IHI、東京エレクトロン、一条工務店、住友スリーエム、ファミリーマート、リクルートスタッフィング、パーソルキャリア、エン・ジャパン、キャリアデザインセンター、内田洋行、公立小中学校教員、特別支援学校教員、地方自治体職員、ベネッセスタイルケア、日本航空、JTB、近畿日本ツーリスト首都圏、エイチ・アイ・エス、楽天、オリエンタルランド、東急リバブル、リロクラブ、明治、テルモ、ビックカメラ、ニトリ、東京地下鉄、致知出版社 他(順不同)
所属(学生)
亜細亜大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、久留米大学、慶應義塾大学、甲南大学、國學院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、拓殖大学、中央大学、帝京大学、東京大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工業大学、東
京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、日本大学、日本体育大学、福岡大学、文教大学、法政大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、 各大学院、各種専門学校 他(50音順)
(在籍者2334名 2022年9月1日現在)